Jika kesempatan diberikan, Edy yakin SDM Indonesia bisa bersaing. Kepercayaan kuatnya ini berkaca hasil observasi yang ia lakukan sepanjang karier profesionalnya.
Edy Darmoyo, misalnya, sejak lama telah mengembangkan sebuah lembaga Talent Potential Center. Lembaga ini adalah pusat pemetaan bakat dan potensi yang ia dirikan di Semarang.
Di lembaga ini, Edy bersama timnya membuka konsultasi serta program-program pengembangan diri. Ia menemukan adanya bakat yang amat beragam yang membuat dirinya optimis pada masa depan SDM Indonesia.
“Kami misalnya membuat program Leadership for Kids, yang fokus pada pengembangan kepemimpinan anak. Dengan alat tes potensi yang kami kembangkan, di program ini kami menemukan banyak anak sangat matang mengelola psikologi kelompok. Ini membuat kami yakin potensi mereka bisa sangat bermanfaat bagi bangsa ke depan,” kata Edy Darmoyo.
“Tapi sekali lagi, butuh arah kebijakan pembangunan manusia yang diiringi keputusan politik yang bagus untuk membuat SDM kita itu unggul. Dan untuk membuat keputusan politik yang bagus, harus ada kepemimpinan yang bagus di level tertinggi,” tutupnya. [dmr]
