Visa pekerja musiman memungkinkan orang untuk datang ke Inggris hingga enam bulan dan bekerja, tetapi tidak ada jaminan pekerjaan untuk periode itu. Sementara, utang terus mengejar mereka.
BARISAN.CO – Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang mengais rezeki di luar negeri dinilai sebagai pahlawan devisa negara. Melalui remitansi atau pengiriman uang, para TKI menyumbang 10 persen dari nilai Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN).
Data Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan TKI dari 2011 hingga 2017 mengungkapkan, devisa yang dihasilkan TKI mencapai US$56,54 miliar.
Sementara, laporan Bank Dunia tahun 2017 silam berjudul “Indonesia’s Global Workers: Juggling Opportunities & Risks” mencatat, penting bagi pihak berwenang Indonesia untuk mereformasi sistem migrasi tenaga kerja agar orang Indonesia yang ingin bekerja di luar negeri dapat mengakses pekerjaan dengan upah lebih baik dan perlindungan yang dapat ditingkatkan.
Namun demikian, setelah laporan itu dirilis, nasib TKI belum sepenuhnya terlindungi. Seperti yang dilaporkan The Guardian, lebih dari 200 pemetik buah Indonesia telah meminta bantuan diplomatik sejak Juli setelah menghadapi kesulitan bekerja di Inggris musim ini.
Media Inggris itu telah berbicara dengan sepasang pekerja yang dikirim ke perkebunan di Skotlandia yang memasok buah beri ke M&S, Waitrose, Tesco, dan Lidl. Mereka mengklaim, pemetik dikirim kembali ke karavan jika mereka tidak bekerja cukup cepat dengan utang besar untuk dilunasi.
Akan tetapi, Kedutaan Besar Republik Indonesia menyampaikan, jumlah orang yang mengalami masalah kemungkinan jauh lebih tinggi karena banyak yang mencari bantuan atas nama beberapa pekerja di perkebunan yang sama. Sementara, yang lainnya tidak percaya diri untuk mendatangi kedutaan.
Dikatakan masalah yang paling umum dilaporkan adalah kurangnya pekerjaan di peternakan, terutama bagi mereka yang datang sangat terlambat di musimnya. Beberapa tidak memulai sampai panen selesai, memberi mereka sedikit kesempatan untuk membayar utang yang timbul saat mereka mendaftar.
Visa pekerja musiman memungkinkan orang untuk datang ke Inggris hingga enam bulan dan bekerja, tetapi tidak ada jaminan pekerjaan untuk periode itu.
Seorang pria yang memulai di pertanian Castleton di Aberdeenshire pada bulan Juli menyatakan, dia berulang kali dikirim kembali ke karavan setelah beberapa jam di lapangan karena tidak dapat memenuhi target, sehingga membuatnya terlilit utang.
Pekerja Indonesia tersebut mengatakan, dia telah meminjam uang pada bulan April untuk membayar agen lokal di Jawa lebih dari £4.650 untuk datang ke Inggris. Pria itu kemudian menyebut, jumlah kecil pekerjaan yang diberikan kepadanya di Skotlandia berarti dia biasanya membawa pulang sekitar £200 seminggu, yang mengurangi sedikit utangnya.
Akhirnya dia dipecat setelah dua bulan karena bekerja dengn lambat dan dipindahkan ke sebuah peternakan di Kent. Pekerjaan di sana hanya berlangsung hingga awal November, meninggalkan utang lebih dari £1.700 dan tidak memiliki pekerjaan.
Konsorsium Ritel Inggris menjelaskan, supermarket yang membeli dari Castleton “prihatin dengan tuduhan ini dan sedang menyelidikinya sebagai hal yang mendesak”.
Ross Mitchell, direktur pelaksana Castleton Fruit menegaskan, tidak dapat mengomentari kasus-kasus tertentu, tetapi bahwa peternakan tersebut “memiliki prosedur disipliner, seperti yang dilakukan semua pemberi kerja untuk menangani masalah terkait kinerja” yang diaudit setiap tahun dan diatur secara ketat.
Dia menjelaskan, kesejahteraan pekerja adalah yang paling penting dan mempekerjakan hampir 1.000 orang setiap tahun, di antaranya lebih dari 70% kembali.
Mitchell mengakui, peternakan itu memiliki 106 pekerja tahun ini dari Indonesia, 70 di antaranya masih bekerja. Dia mengemukakan, mereka bekerja rata-rata 41,81 jam, dengan gaji kotor mingguan rata-rata £450,68, sebelum biaya itu dikurangi seperti biaya akomodasi.
Mitchell memastikan, peternakan khawatir tentang pembayaran yang diminta oleh agen pihak ketiga dan mereka mengandalkan agen yang disetujui untuk melakukan uji tuntas untuk memastikan bahwa para pekerja tidak membayar biaya yang berlebihan.
Dia menerangkan, pertama kali mengetahui tuduhan dari sangat prihatin dan segera melaporkannya ke agen, pihak berwenang dan pelanggan.
“Kami berharap badan terkait akan menangani masalah ini,” kata Mictchell.
Menurut angka terbaru, lebih dari 1.450 orang Indonesia telah datang ke Inggris dengan visa pekerja musiman. Mereka didatangkan melalui rekrutmen AG, salah satu dari empat agensi Inggris yang memiliki lisensi untuk merekrut menggunakan skema tersebut.
Gangmasters and Labour Abuse Authority (GLAA) telah menyelidiki perekrutan AG di Indonesia sejak Guardian mengungkapkan pada bulan Agustus bahwa para pekerja dilaporkan mengambil utang hingga £5.000 oleh broker asing tanpa izin untuk bekerja di Inggris selama satu musim. AG membantah melakukan kesalahan dan mengatakan tidak tahu apa-apa tentang broker Indonesia yang menagih uang.
Seorang pejabat kedutaan yang telah menjalankan dukungan untuk pekerja di Inggris menyampaikan, awalnya orang mencari bantuan dengan status imigrasi mereka karena mengira visa dapat dialihkan ke pekerjaan lain.
“Kemudian mereka mulai mendatangi kami dengan masalah tentang target di peternakan,” katanya.
Pejabat itu mengatakan sejumlah kecil juga melaporkan masalah dengan kondisi kehidupan di karavan, terutama karena cuaca semakin dingin.
“Saat ini kebanyakan orang menghubungi kami karena tidak ada lagi pekerjaan di peternakan. Mereka mencoba untuk mentransfer tetapi AG memberi tahu mereka bahwa tidak ada pekerjaan lain,” tambahnya.
Sebelumnya, The Guardian telah melaporkan AG tidak memiliki pengalaman sebelumnya di Indonesia dan mencari bantuan dari Tenaga Kerja Al Zubara yang berbasis di Jakarta, yang pada gilirannya pergi ke broker di pulau lain yang membebankan biaya selangit kepada orang yang mereka perkenalkan, menurut salah satu agen Al Zubara.
“Pekerja tidak boleh membayar biaya kepada siapa pun untuk menerima pekerjaan di Inggris; ini adalah hukum Inggris. Namun, sayangnya ini bukan hukum di semua negara yang pernah kami rekrut secara historis, jadi kami bekerja secara aktif untuk mendidik warga negara di luar negeri bahwa mereka tidak boleh membayar biaya kepada siapa pun untuk menerima pekerjaan di Inggris atau di mana pun,” jelas Direktur AG, Douglas Amesz.
AG menyatakan, telah bekerja sama dengan kedutaan sementara para pekerja Indonesia berada di Inggris dan tidak mengakui angka lebih dari 200 orang yang mencari bantuan.
