Selain itu ketika semua terlibat dan mendapat kesempatan sama, maka akan menumbuhkan juga sense of belonging di ruang kerja. Membangun lingkungan kerja yang produktif, memiliki kepercayaan dan saling menghargai serta kenyamanan.
Sehingga cara-cara intimidatif dan juga dikte dari atasan kepada bawahan tanpa menimbang usul bawahan, dan tidak memberi kesempatan bawahan untuk berekspresi, juga untuk didengar adalah cara kuno yang perlu segera di rombak bila menginginkan perusahaan hidup dan penuh semangat kerja yang nyata.
