Pengamatannya itu didukung oleh berbagai penelitian. Misalnya, menurut Edelman Trust Barometer 2022, 57 persen konsumen generasi Z mengharapkan posisi merek dalam masalah sosial yang mendesak sangat terlihat pada titik transaksi.
Yang paling menarik adalah slogan Greyston “kami tidak mempekerjakan orang untuk memanggang brownies, kami memanggang brownies untuk mempekerjakan orang”.
Pada tahun 2020, Greyston Bakery mengumumkan visi 10 tahunnya untuk menyediakan kesempatan kerja bagi setidaknya 40.000 dari sepuluh juta orang Amerika yang menghadapi hambatan pekerjaan. Mereka meningkatkan misinya dan memimpin upaya untuk mengembangkan solusi efektif yang mengatasi penyebab mendasar dari tantangan ketenagakerjaan.
Melalui Pusat Kesempatan Kerja Greyston (GEOC), pencari kerja dapat mengakses program pelatihan dan pendidikan, layanan pemuda, dan layanan ketenagakerjaan transisi. GEOC juga menawarkan layanan bisnis bagi pemberi kerja yang tertarik untuk mereplikasi perekrutan inklusif atau yang membutuhkan pekerja terampil baru dengan cepat.
Kira-kira, kalau sistem Open Hiring diterapkan di Indonesia bakal gimana ya? Nggak perlu lagi ke kantor polisi untuk buat Surat Keterangan Cakap Kelakuan (SKCK).
