Strategi Mitigasi Konflik Lintas Generasi
Memitigasi konflik kedua kubu tersebut, agar mendatangkan lingkungan kerja ideal, bisa dengan membangun komunikasi yang asik. Yaitu komunikasi yang bebas, tanpa melihat kedudukan, hal itu akan merangsang komunikasi yang saling menghargai antar personal.
Agenda tersebut akan baiknya jika diselenggarakan secara rutinan, yang sifatnya non formal di luar urusan kerja. Sehingga akan menstimulus interaksi lebih friendship.
Bisa melakukannya pula dengan membuat forum diskusi komunitas, mengadakan liburan bersama, ataupun bisa mengadakan olahraga yang bisa mendatangkan antusias. Seperti, sepeda santai, sepak bola, bulutangkis, dan lain sebagainya.
Mengapa mengedepankan komunikasi yang asik. Karena, rerata konflik multi generasi muncul dari komunikasi yang buruk. Sehingga yang di usia belia merasa tidak mendapatkan penghargaan atas idenya, juga mereka merasa ada tindakan intimidasi, karena mereka merasa harus mematuhi semua instruksi atasan, tanpa ada ijin menginterupsinya.
Begitu pula usia gen X harus lebih meninggalkan rasa senioritas, juga harus lebih menuntun bawahan dengan sisi kehati-hatiannya. [rif]
