Dengan mengetahui gaji anak buah secara rinci, pemimpin perusahaan dapat meningkatkan kepercayaan karyawan dan memastikan bahwa karyawan bekerja lebih produktif dan efisien.
Dalam rangka memastikan transparansi dan keadilan dalam penggajian, perusahaan dapat mengadopsi praktik-praktik terbaik dalam manajemen gaji dan menerapkan kebijakan-kebijakan yang transparan dan obyektif untuk penggajian karyawan.
Namun, perlu mengetahui juga bahwa privasi gaji juga penting dan informasi ini harus secara rahasia dan hanya membagikan dengan orang-orang yang membutuhkannya untuk keperluan bisnis serta jalannya proses operasional yang sah. [rif]
