BARISAN.CO – Penggajian karyawan di perusahaan adalah hal yang sangat penting karena dapat menyangkut kesejahteraan dan kepuasan karyawan dalam bekerja. Sebagai HR, Anda pasti memerlukan strategi khusus untuk memudahkan pengelolaan gaji karyawan di perusahaan.
Pembuatan rekening payroll secara khusus adalah sebuah strategi yang bisa Anda lakukan agar penggajian karyawan Anda bisa dilakukan secara efektif dan terkelola dengan baik. Untuk lebih lengkapnya, simak ulasan di bawah ini, ya!
Mengenal Rekening Payroll
Melansir dari laman LinovHR, rekening payroll adalah rekening yang dibuat khusus untuk bisnis perusahaan yang digunakan untuk penggajian karyawan. Biasanya, layanan rekening khusus payroll ini disediakan oleh pihak bank dengan tujuan untuk memudahkan penggajian karyawan di perusahaan.
Adanya rekening khusus untuk payroll dapat memudahkan Anda untuk memberikan gaji bagi karyawan secara mudah dan cepat. Hal ini merupakan salah satu manfaat dari sistem internal perusahaan yang terintegrasi dengan rekening payroll yang disediakan oleh pihak bank.
Pentingnya Rekening Payroll bagi Perusahaan
Rekening payroll sangat bermanfaat untuk memudahkan HR di perusahaan dalam mengelola gaji karyawannya dengan baik dan efektif. Menggunakan rekening payroll juga bisa menjadi salah satu langkah untuk memudahkan pekerjaan Anda dalam menggaji karyawan.
Berikut adalah beberapa alasan mengapa perusahaan idealnya memiliki rekening payroll khusus untuk penggajian karyawannya.
Lebih Terkelola
Adanya rekening khusus untuk penggajian karyawan dapat membuat sistem penggajian karyawan di perusahaan jauh lebih terkelola. Perusahaan tidak perlu lagi untuk membagikan uang secara tunai dalam memberikan gaji pada karyawannya.
Tingkat Sekuritas yang Tinggi
Selain lebih terkelola, penggajian karyawan yang ditempatkan dalam satu satu rekening khusus juga dinilai lebih aman dibandingkan memberikan gaji kepada karyawan secara tunai. Pemberian gaji secara tunai dapat menimbulkan kejadian tak terduga, seperti pencurian, perampokan, atau hilangnya uang karena faktor lain.
Akurat dan Tepat
Perhitungan gaji yang dilakukan dengan sistem seperti ini dapat memudahkan HR dalam memberikan jumlah gaji yang sesuai berdasarkan perhitungan yang telah dilakukan. Setelah proses perhitungan dan pemberian gaji, HR hanya perlu memberikan slip gaji untuk karyawannya.
Memudahkan Karyawan dalam Mengambil Gaji
Penggunaan rekening payrol akan membuat karyawan mudah dalam mengambil upahnya pada setiap jangka waktu yang telah ditentukan. Kemudahan serta ketepatan perusahaan dalam memberikan gaji adalah bentuk dari penyejahteraan karyawan di perusahaan.
Itulah sekilas pembahasan tentang mengapa perusahaan penting untuk membuat rekening khusus untuk penggajian karyawannya. Selain memudahkan HR, hal ini juga memudahkan karyawan untuk mengambil gaji dengan aman.
Selain itu, HR juga bisa menggunakan jasa aplikasi payroll untuk memudahkan dalam perhitungan dan pengelolaan gaji karyawan serta tunjangan-tunjangan yang ada. Dengan begitu, HR bisa berfokus pada hal-hal lain yang dapat membantu perusahaan dalam menyusun strategi bisnis atau pengembanga perusahaan pada aspek lain diluar pengelolaan karyawan.
Sekian pembahasan kali ini, semoga bermanfaat.
