David Selinger, Co-Founder & CEO Deep Sentinel juga pernah mengatakan, atasan selalu lapar dengan interaksi umpan balik di timnya. Sehingga, dia merekomendasikan untuk melakukannya lebih awal dan lebih sering.
Lalu, bagaimana cara agar dapat meningkatkan kesuksesan dalam karir tanpa menjilat?
- Tingkatkan performa kerja. Ingat, kesuksesan dimulai dari kerja keras.
- Bangun hubungan berkualitas dengan rekan kerja. Karyawan yang sukses memahami kekuatan jaringan positif dengan bahu-membahu memperkuat hubungan dengan tim kerja.
- Tidak sungkan bertanya. Saat menjalankan tugas, tak jarang kita menemukan kesulitan. Tanyakan kepada rekan kerja untuk menemukan solusinya.
- Hindari berpolitik di tempat kerja. Tidak memihak siapapun saat ada keributan.
- Perlakukan semua orang dengan hormat dan bermartabat.
Dunia mungkin tidak sepenuhnya adil. Lanjutkan pekerjaan dan fokus pada yang harus dilakukan. [rif]
